梨树| 洛阳| 华池| 定边| 溧水| 施秉| 高密| 金溪| 临潼| 乌兰| 英德| 鹰手营子矿区| 会泽| 锦屏| 来安| 金华| 梁子湖| 曲靖| 阿合奇| 黄山市| 寒亭| 福山| 三门| 都江堰| 五营| 且末| 威县| 广西| 惠州| 荣昌| 商丘| 安国| 皋兰| 长岭| 临澧| 穆棱| 勉县| 萍乡| 旌德| 拜泉| 屯留| 林甸| 海兴| 甘泉| 日喀则| 天池| 岑溪| 乌拉特前旗| 石林| 武威| 和龙| 南宁| 文山| 博湖| 呼和浩特| 平昌| 双辽| 献县| 吐鲁番| 滦平| 景洪| 伽师| 乌拉特前旗| 定日| 襄垣| 上甘岭| 三原| 正镶白旗| 伊宁县| 南部| 阿瓦提| 邵阳市| 绩溪| 上犹| 武当山| 广平| 林州| 芮城| 下花园| 菏泽| 揭西| 户县| 红古| 朝阳县| 广东| 宝兴| 新泰| 突泉| 杭锦后旗| 利辛| 漳平| 泉州| 额尔古纳| 阿巴嘎旗| 沅陵| 延川| 常熟| 陇县| 武川| 滁州| 稻城| 老河口| 北戴河| 江山| 六枝| 花都| 陈仓| 运城| 宁晋| 鹿泉| 崇仁| 延吉| 汪清| 屯昌| 康保| 扎囊| 连城| 白朗| 怀化| 卫辉| 当涂| 墨脱| 宜黄| 金乡| 灵寿| 上海| 石景山| 左权| 突泉| 兴县| 高密| 高县| 安县| 鄂托克前旗| 神木| 西丰| 石柱| 临县| 德保| 旬阳| 石景山| 鹿邑| 临邑| 剑阁| 洱源| 礼泉| 额敏| 彭州| 方城| 连南| 曲靖| 剑川| 金溪| 广汉| 高安| 庄浪| 瓯海| 宜宾市| 乌拉特中旗| 阜新蒙古族自治县| 新民| 英吉沙| 鄂温克族自治旗| 九龙| 广丰| 安达| 米泉| 新宾| 甘泉| 驻马店| 曾母暗沙| 武进| 福鼎| 沙雅| 乡宁| 贵溪| 潮州| 古浪| 嘉定| 涿州| 融安| 凌源| 静乐| 崇明| 泽州| 邻水| 泽库| 上杭| 容城| 改则| 盐亭| 耒阳| 石渠| 抚松| 陇川| 磐安| 乌兰| 景东| 清远| 昂仁| 皋兰| 林甸| 霍山| 红岗| 大连| 新竹市| 舞钢| 苗栗| 阜城| 宝山| 武当山| 湾里| 滴道| 烈山| 朝天| 南涧| 威海| 永定| 甘肃| 黎城| 新蔡| 保靖| 比如| 阿瓦提| 普安| 民权| 宁夏| 陆良| 美姑| 鄯善| 铁山港| 西沙岛| 台北市| 什邡| 灵武| 濠江| 亚东| 海门| 宾阳| 石渠| 资溪| 新县| 巴东| 江永| 普宁| 瑞丽| 南票| 洛川| 平原| 眉山| 喀什| 南昌县| 瓮安| 武乡| 沁水| 喀喇沁左翼| 商丘| 普陀| 霍邱| 丰南| 石城| 惠来| 盐源| 海淀| 千亿国际-千亿老虎机

从汽车生态理想国到乐视的提款机,易到的前世今生

2019-07-19 16:58 来源:21财经

  从汽车生态理想国到乐视的提款机,易到的前世今生

  千赢官网-千赢入口在证监会网站近期发布《关于IPO被否企业作为标的资产参与上市公司重组交易的相关问题与解答》的背景下,借壳上市是否再起波澜,值得观察。上次富士康上会,曾在A股掀起独角兽概念炒作风暴,此番药明康德即将上会,相关公司有望迎来一波交易机会。

目前“存房”业务已由建行旗下专业子公司在广州试点运营。摇号仪式按照公开、公平、公正的原则在广东省深圳市罗湖公证处代表的监督下进行并公证。

  2016年全国银行卡在用发卡数量亿张,同比增长%。A股长期被投资者诟病的一点是,很多国内知名的大公司都在境外上市,作为国内消费者贡献了最多的收入,却无法享受这些公司市值增长带来的资本收益。

  如上述提到的国控天星未能完成盈利预测的主要原因便是,2017年北京相继出台和执行阳光采购、药品零加成等一系列影响行业深远发展的医药政策,一定程度上对区域医药市场和药品价格带来冲击,其中国产品种降价幅度相对较大。直播行业用户规模呈现良好增长态势。

所以,目前的点位难以急跌。

  现代预算制度主体框架基本确立,新《预算法》颁布施行,在推进预算公开、实行中期财政规划管理、完善转移支付制度、加强地方政府债务管理等方面一系列重大改革举措陆续推出、落地、实施。

  “站在新时代的历史起点,我们不愿也不能再错过这些企业。两国的贸易战首批清单,先来理清一下为什么美国针对的都是高技术行业,中国针对的却是农产品等低技术含量的行业。

  中期来看,关键在于确认经济的表现,待短期风险缓释后,将出现不错的中期布局机会。

  事情已经拖了3个月,作为交易双方来讲,市场、政策等环境都发生了变化。从沪股通、深股通十大活跃股情况来看,昨日中国平安(601318)、贵州茅台(600519)、格力电器(000651)、恒瑞医药(600276)、海康威视(002415)等活跃股北上资金成交额均超过5亿元,从净买入金额来看,在昨日沪股通、深股通合计20只活跃股中,共有10只实现北上资金净买入,合计金额亿元,具体来看,贵州茅台(万元)、恒瑞医药(万元)等两只个股昨日北上资金净买入额均在2亿元以上,而海康威视、中国国旅(601888)、双汇发展(000895)、水井坊(600779)、万科A(000002)、中信证券(600030)、海螺水泥(600585)等7只个股昨日北上资金净买入额也超过5000万元,此外,招商银行(600036)昨日也实现了北上资金净买入。

  另外,恒生指数收挫%。

  qy98千亿国际-千亿国际登录盘面上,新零售、公共交通、商业连锁、软件服务等板块涨幅居前;船舶、保险、银行、独角兽概念等板块位居跌幅榜前列。

  珞珈投资表示,创业板盘中虽然得到资金关注但最终仍无功而返,显示资金处于力不从心的状态。毕竟,股市的短期影响已经出来了,那就是包括A股在内的全球股市大跌。

  亚博游戏娱乐_亚博体彩 亚博娱乐官网_亚博足彩 博猫彩票_博猫平台

  从汽车生态理想国到乐视的提款机,易到的前世今生

 
责编:

从汽车生态理想国到乐视的提款机,易到的前世今生

2019-07-19 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x